http://timashevsk.ru

Дерево
Незнание закона или корыстный умысел?
Рубрики сайта
Дело вкуса Тимашевское телевидение ТТВ
Дело вкуса Дело вкуса, Автокадабра Автокадабра, Разговор начистоту Разговор начистоту, Прямая связь Прямая связь, Наше время Наше время, Наше время. Итоги Наше Время. Итоги, Наше время. Итоги Фреш, Наше время. Итоги Острый угол, Наше время. Итоги Юные таланты,
Наше время. Итоги
 Новости 24.
Газета «Тимашевск.ру»,
Объявления «Тимашевск.ру»
,
Газета «Антиспрут»,
Газета «Знамя Труда»
.
   
rss rss twitter

Незнание закона или корыстный умысел?

Газета "Знамя труда" Газета "Знамя труда"   

Нарушение прав граждан на свободный оплачиваемый труд недопустимо,
в противном случае наступает предусмотренная законом ответственность.
И все же они имеют место. Причина в низком уровне правосознания работодателей и уверенности в собственной безнаказанности.

В 2008 году прокуратурой района выявлено 257 нарушений трудового законодательства (в 2007 — 192). Больше всего — 144 — в сфере охраны труда, в сфере оплаты — 106. Принятые в 2008 году меры прокурорского реагирования позволили погасить задолженность по зарплате в размере 5 млн. 933 тыс. руб.
Нарушения законодательства о труде и об охране труда влекут за собой не только дисциплинарную, но и административную, и уголовную ответственность. Это административный штраф на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, на предпринимателей — от 1 до 5 тысяч или приостановление деятельности на срок до 90 суток, на юрлиц — от 30 до 50 тыс. руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток.
Если должностное лицо, ранее подвергавшееся административному наказанию, совершает аналогичное правонарушение, это влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
Вопрос об уголовной ответственности работодателя наступает, когда зарплата не выплачивается более двух месяцев, если будет установлено наличие корыстного умысла (ст. 145.1 УК РФ).
Все еще встречаются такие грубые нарушения, как увольнение беременной женщины. Так, в прокуратуру поступило заявление гр. Семеновой. Около 5 месяцев она работала у предпринимателя без за-ключения трудового договора. А когда предъявила справку о беременности, тот ее сразу же уволил. Прокуратурой был установлен факт трудовых отношений между Семеновой и предпринимателем. В результате суд восстановил ее на работе. А вот в отношении предпринимателя были возбуждены дела об административных правонарушениях в сфере трудового, эпидемиологического и экологического законодательства, выявленных в ходе выездной проверки.
В настоящее время для контроля за соблюдением трудового законодательства об оплате и охране труда создана рабочая группа, состоящая из сотрудников прокуратуры, наладившая конструктивное взаимодействие с отделом по труду УСЗН в Тимашевском районе, Государственной инспекцией труда в Краснодарском крае.

В. Кухарь,
помощник прокурора
Тимашевского района.
АвторЗнамя Труда 17 февраль, 2009 - 09:28.